ন্যায্য আচরণ নিশ্চিত করা ক্লায়েন্ট, গ্রাহক এবং কর্মীদের সাথে প্রতিটি ব্যস্ততার মধ্যে এমবেড করা হয়।
একটি কোম্পানী হিসাবে, আমরা আমাদের উদ্দেশ্যের দ্বারা একীভূত হয়েছি একটি বাস্তব এবং পরিমাপযোগ্য উপায়ে - আমরা যা কিছু করি তাতে 'ন্যায্যতা'কে জীবনে আনার জন্য। এখন সময় এসেছে, যেহেতু আমরা বিশ্বাস করি আমাদের শিল্পের একটি উন্নত অপারেটিং স্ট্যান্ডার্ডের প্রয়োজন, যা প্রতিটি অংশগ্রহণকারী, বড় বা ছোট, মেনে চলে। তাই, এই সেক্টরের নেতৃস্থানীয় প্রতিনিধি হিসাবে, আমরা আমাদের বৃহত্তর গোষ্ঠীর কাজকে গ্রহণ করেছি যেটি 3 বছর ধরে এই বিষয়ে কাজ করে চলেছে, যা আমাদের মধ্যে সাধারণ মূল্যবোধের দ্বারা চালিত হয়েছে। একসাথে, আমরা এই স্ট্যান্ডার্ডটি স্পষ্ট করেছি যাতে এটি আমাদের ব্যবসার প্রতিটি অংশে প্রয়োগ এবং ব্যবহার করা যেতে পারে – আমরা একে বলি, 'অপারেশনে ন্যায্যতা'।
ন্যায্যতার জন্য একটি কাঠামো।
শুধু বলছি এটা যথেষ্ট ভালো নয়।
আমাদের লক্ষ্য হল নিছক কথার চেয়ে আরও এগিয়ে যাওয়া এবং প্রদর্শন করা যে আমরা কীভাবে আমাদের ক্লায়েন্ট এবং গ্রাহকদের জন্য আমরা যে দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপগুলি পরিচালনা করছি তার মধ্যে ক্যাসকেডিং, কোম্পানি জুড়ে একটি অনন্যভাবে কাঠামোগত এবং কঠোরভাবে পরিমাপ করা অপারেটিং ফ্রেমওয়ার্ক প্রয়োগ করছি। আমাদের কাজ করার পূর্ববর্তী পদ্ধতি এবং ভাগ করা নৈতিকতাকে একত্রিত করে আমরা অপারেটিং মানগুলির একটি বর্ধিত এবং ব্যাপক সেট তৈরি এবং এম্বেড করার জন্য এই গুরুত্বপূর্ণ উদ্দেশ্যটি আরও উন্নত করেছি।
আমাদের ফেয়ারনেস ফ্রেমওয়ার্কের নকশাটি আমরা কীভাবে উন্নত কাজের অনুশীলনগুলি সরবরাহ করি যা একটি নতুন মানদণ্ডে কাজ করে যা প্রতিটি ক্ষেত্রে একটি ন্যায্য রেজোলিউশন অর্জন হিসাবে চিহ্নিত করা এবং স্বীকৃত হতে পারে তার উপর একটি সময়োপযোগী ফোকাস নিয়ে আসে।
ন্যায্যতার প্রতি আমাদের দৃষ্টিভঙ্গির লক্ষ্য হল আমাদের ক্লায়েন্টদের পক্ষে কার্যকর পুনরুদ্ধারের মধ্যে সঠিক ভারসাম্য অর্জন করা, যখন গ্রাহকদের সাথে ন্যায্য এবং সহানুভূতিশীল আচরণ করা হয়।
এই বর্ধিত পদ্ধতিটি এখন সম্ভাব্য দুর্বলতা শনাক্ত করার জন্য আরও বড় পদক্ষেপ নেয় এবং প্রকাশিত এবং স্বাধীনভাবে যাচাইকৃত নীতি ও অনুশীলন দ্বারা পরিচালিত হয়। আমরা যা কিছু রেখেছি তা সহজ পরিমাপিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যা আমাদের বিশ্বাসকে স্বীকৃতি দেয় – যে প্রত্যেকেরই ন্যায়সঙ্গত আচরণ করার অধিকার রয়েছে – আমাদের গ্রাহক, ক্লায়েন্ট এবং কর্মচারী।
আমাদের ফেয়ারনেস ফ্রেমওয়ার্ক সমাজের কাছে মূল্য প্রদান করে তা নিশ্চিত করে যে আমাদের ক্লায়েন্টদের পাওনা ঋণগুলি মোটামুটিভাবে সংগ্রহ করা হয়েছে এবং ব্যক্তিদের ঋণের বোঝা থেকে নিজেকে মুক্ত করতে সাহায্য করে।
নিউজ ডেস্ক থেকে
অ্যামি কলিন্স CIVEA-এর ভাইস প্রেসিডেন্ট নির্বাচিত হয়েছেন
আমরা ঘোষণা করতে পেরে গর্বিত যে, অ্যামি কলিন্স, রুন্ডলস-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক, সিভিল এনফোর্সমেন্ট অ্যাসোসিয়েশন (CIVEA) এর ভাইস প্রেসিডেন্ট নির্বাচিত হয়েছেন। …
Rundles ECB স্বীকৃতি লাভ করে
Rundles এনফোর্সমেন্ট কন্ডাক্ট বোর্ড (ECB) দ্বারা স্বীকৃত হতে পেরে আনন্দিত। এনফোর্সমেন্ট কন্ডাক্ট বোর্ড হল ঋণ প্রয়োগের জন্য স্বাধীন তদারকি সংস্থা …
এনফোর্সমেন্ট এক্সিলেন্স অ্যাওয়ার্ডস 2022-এ রান্ডলস সেরা স্থানীয় কর্তৃপক্ষ অংশীদারিত্বের রাজস্বের জন্য পুরস্কার জিতেছে
Rundles পুরস্কার জিতেছে অত্যন্ত আনন্দের সাথে আমরা ঘোষণা করছি যে Rundles সেরা "স্থানীয় কর্তৃপক্ষ পার্টনারশিপ রেভিনিউ"-এর জন্য পুরস্কার জিতেছে…
Rundles স্তর 1 সামাজিক মান পুরস্কার প্রাপ্ত
নতুন পুরষ্কার আমরা ঘোষণা করতে পেরে আনন্দিত যে Rundles সোশ্যাল ভ্যালু কোয়ালিটি মার্ক CIC থেকে "লেভেল 1 সোশ্যাল ভ্যালু অ্যাওয়ার্ড" পেয়েছে৷ এই পুরস্কার প্রতিফলিত করে…