Ang pagsiguro nga patas nga pagtratar nalakip sa matag pakiglambigit sa mga kliyente, kustomer ug kawani.
Isip usa ka kompanya, nahiusa kami sa among kahulugan sa katuyoan sa pagdala sa 'Pagkaangay' sa usa ka tinuod ug masukod nga paagi - sa tanan nga among gibuhat. Karon na ang panahon, ingon nga kami nagtuo nga ang among industriya nanginahanglan usa ka gipaayo nga sumbanan sa pag-operate, usa nga gisunod sa matag partisipante, dako o gamay. Busa, isip nanguna nga mga representante sa sektor, gisagop namo ang trabaho sa among mas lapad nga grupo nga nagtrabaho niini sulod sa 3 ka tuig, nga gimaneho sa kinauyokan nga mga mithi nga among gihuptan nga managsama. Mag-uban, among gipahayag kini nga sumbanan aron kini magamit ug magamit sa matag bahin sa among negosyo - Gitawag namon kini nga, 'Patas sa Operasyon'.
Usa ka Balangkas alang sa Pagkamatarong.
Ang pag-ingon lang nga dili kini igo.
Ang among katuyoan mao ang pag-adto sa labi pa sa mga pulong lamang ug ipakita kung giunsa namon pagpadapat ang usa ka talagsaon nga pagkahan-ay ug hugot nga gisukod nga balangkas sa operasyon sa tibuuk nga kompanya, nga nagdagan sa adlaw-adlaw nga mga kalihokan nga among gihimo alang sa among mga kliyente ug kustomer. Pinaagi sa paghiusa sa among nangaging mga pamaagi sa pagtrabaho ug gipaambit nga pamatasan naugmad namon kini nga hinungdanon nga katuyoan aron matukod ug ma-embed ang usa ka gipaayo ug komprehensibo nga hugpong sa mga sumbanan sa pag-operate.
Ang disenyo sa atong Fairness Framework nagdala ug tukma sa panahon nga pagtutok kon giunsa nato paghatud ang gipauswag nga mga gawi sa pagtrabaho nga naglihok sa usa ka bag-ong sumbanan nga sa matag kaso mahimong mailhan ug ilhon nga nakakab-ot sa usa ka patas nga resolusyon.
Ang among pamaagi sa kaangayan nagtumong sa pagkab-ot sa saktong balanse tali sa epektibong pagkaayo alang sa among mga kliyente, samtang ang pagtratar sa mga kustomer sa patas ug mabinationg paagi.
Kini nga gipauswag nga pamaagi karon nanginahanglan labi pa nga mga lakang aron mahibal-an ang potensyal nga pagkahuyang sa sayo ug gidumala sa gipatik ug independente nga gisusi nga mga prinsipyo ug gawi. Ang tanan nga among gibutang gidesinyo aron makab-ot ang yano nga gisukod nga katuyoan nga nag-ila sa among pagtuo - nga ang tanan adunay katungod nga trataron nga patas - ang among mga kostumer, kliyente, ug empleyado.
Ang atong Fairness Framework naghatag og bili sa katilingban pinaagi sa pagsiguro nga ang mga utang nga nautang sa atong mga kliyente patas nga nakolekta samtang nagtabang sa mga indibidwal nga makalingkawas sa ilang kaugalingon gikan sa kabug-at sa utang.
Gikan sa newsdesk
Si Amy Collins Napili nga Bise Presidente sa CIVEA
Mapasigarbuhon namo nga ipahibalo nga si Amy Collins, Managing Director sa Rundles, napili isip Bise Presidente sa Civil Enforcement Association (CIVEA). …
Ang mga Rundle nakakuha og ECB Accreditation
Nalipay si Rundle nga ma-accredit sa Enforcement Conduct Board (ECB). Ang Enforcement Conduct Board mao ang independent oversight body alang sa pagpatuman sa utang…
Ang Rundles Nakadaog og Award alang sa Best Local Authority Partnership Revenues sa Enforcement Excellence Awards 2022
Ang Rundles Wins Award Nalipay kaayo nga among gipahibalo nga ang Rundles nakadaog sa award alang sa labing kaayo nga "Local Authority Partnership Revenues" sa…
Nakuha ni Rundles ang Level 1 Social Value Award
Bag-ong Gantimpala Nalipay kami nga ipahibalo nga ang Rundles nakakuha sa "level 1 Social Value Award" gikan sa Social Value Quality Mark CIC. Kini nga award nagpakita…