Osiguravanje poštenog tretmana ugrađeno je u svaki angažman s klijentima, kupcima i osobljem.
Kao tvrtku, ujedinio nas je naš osjećaj svrhe da 'Pravednost' oživimo na vrlo stvaran i mjerljiv način – u svemu što radimo. Sada je došlo vrijeme jer vjerujemo da je našoj industriji potreban poboljšani operativni standard kojeg se pridržava svaki sudionik, veliki ili mali. Dakle, kao vodeći predstavnici sektora, usvojili smo rad naše šire grupe koja je na tome radila 3 godine, vođeni temeljnim vrijednostima koje držimo zajedničkim. Zajedno smo artikulirali ovaj standard tako da se može primijeniti i koristiti u svakom dijelu našeg poslovanja – to zovemo 'Pravednost u radu'.
Okvir za poštenje.
Samo kažem da nije dovoljno dobro.
Naš je cilj bio ići dalje od pukih riječi i pokazati kako primjenjujemo jedinstveno strukturiran i rigorozno izmjeren operativni okvir u cijeloj tvrtki, kaskadno se spuštajući u svakodnevne aktivnosti koje poduzimamo za naše klijente i kupce. Objedinjavanjem naših prethodnih metoda rada i zajedničke etike dalje smo razvili ovaj važan cilj kako bismo izgradili i ugradili poboljšani i sveobuhvatni skup operativnih standarda.
Dizajn našeg okvira pravednosti pravodobno se usmjerava na to kako isporučujemo poboljšane radne prakse koje funkcioniraju prema novom standardu koji se u svakom slučaju može okarakterizirati i priznati kao postizanje pravednog rješenja.
Naš pristup pravednosti ima za cilj postići pravu ravnotežu između učinkovitog oporavka u ime naših klijenata, dok se prema klijentima odnosi pošteno i suosjećajno.
Ovaj poboljšani pristup sada poduzima još veće korake za ranu identifikaciju potencijalne ranjivosti i upravlja se objavljenim i neovisno ispitanim načelima i praksama. Sve što smo postavili osmišljeno je za postizanje jednostavnog odmjerenog cilja koji prepoznaje naše uvjerenje – da svatko ima pravo biti pošteno tretiran – naši kupci, klijenti i zaposlenici.
Naš okvir pravednosti daje vrijednost društvu osiguravajući da se dugovi prema našim klijentima pošteno naplate, dok istovremeno pomaže pojedincima da se oslobode tereta duga.
Iz redakcije novina
Amy Collins izabrana za potpredsjednicu CIVEA-e
S ponosom objavljujemo da je Amy Collins, direktorica Rundlesa, izabrana za potpredsjednicu Civil Enforcement Association (CIVEA). …
Rundles dobiva ECB akreditaciju
Rundlesi su sretni što ih je akreditirao Enforcement Conduct Board (ECB). Odbor za provedbu ovrhe neovisno je nadzorno tijelo za ovrhu duga...
Rundles osvaja nagradu za najbolje prihode od partnerstva lokalnih vlasti na dodjeli nagrada za izvrsnost u provedbi 2022.
Rundles osvojio nagradu S velikim zadovoljstvom objavljujemo da je Rundles osvojio nagradu za najbolje “prihode partnerstva lokalnih vlasti” na…
Rundles dobiva nagradu za društvenu vrijednost prve razine
Nova nagrada Sa zadovoljstvom objavljujemo da je Rundles dobio "nagradu za društvenu vrijednost razine 1" od Social Value Quality Mark CIC. Ova nagrada odražava…