כדי להבטיח שכל האנשים שלנו ימשיכו להתמקד באכיפה הוגנת, מידתית ואתית, אנו שומרים על מדיניות מפורטת המנחה את פעולותינו מדי יום.
אנא קרא חלק מהמדיניות המרכזית שלנו על ידי לחיצה על הקישורים למטה. אם תרצה מידע נוסף, אנא אל תהסס להתקשר.
מדיניות תלונות
המטרה שלנו היא לספק את רמת השירות הגבוהה ביותר האפשרית.
אם אתה מרגיש שהשירות שלנו נפל מתחת לסטנדרטים שאתה מצפה, אנא הודע לנו כדי שנוכל לפתור את כל הבעיות שאתה מעלה.
כדי להגיש תלונה, אנא מלא טופס תלונה וחזור למרכז שירות הלקוחות שלנו בדואר או בדוא"ל. פרטי ההתקשרות שלנו מופיעים בטופס התלונות.
ניתן להוריד את הליך התלונה ואת טופס התלונה באמצעות הקישורים למטה.
מדיניות אבטחת מידע
מועצת המנהלים וההנהלה של Rundles מחויבים לשמור על הסודיות והשלמות של כל נכסי המידע הפיזיים והאלקטרונים ברחבי הארגון.
כספק מהימן ללקוחות במגזר הציבורי, Rundles מבינה את החשיבות של אבטחת מידע ולוקחת את התחום הזה ברצינות רבה.
אנו מבטיחים אמצעי אבטחת מידע יעילים על ידי שמירה על תוכניות סיכונים והבראה מפורטות ויישום אסטרטגיות הפחתה יעילות.
רמה זו של תכנון והתמקדות באבטחה אפשרה את הסמכת ה-ISO27001 שלנו (תקן בינלאומי לניהול אבטחת מידע) ומבטיחה ש-Rundles מקיים את הבטחתה לשמור על אבטחת מידע ואבטחת מידע בכל עת.
למידע נוסף, אנא עיין בתקציר המדיניות שלנו בקישור למטה.
מדיניות בריאות ובטיחות
אנו מחויבים להבטיח את הבריאות, הבטיחות והרווחה של העובדים שלנו ואנו מוסמכים על ידי גוף הסמכה מוסמך UKAS לתקן ISO 45001 - מערכות ניהול בריאות ובטיחות תעסוקתית.
כל הפעילויות של Rundles מתנהלות בהתאם לחקיקה הרלוונטית ולשיטות העבודה הטובות ביותר. Rundles תספק את כל המשאבים הדרושים כדי לספק סביבת עבודה שבה הבטיחות נמצאת בראש הפעילות שלנו, ואשר עומדת בהתחייבויות סטטוטוריות.
לפרטים נוספים, אנא עיין בהצהרת המדיניות שלנו באמצעות הקישור למטה.
מדיניות סביבתית
Rundles מאושרים על ידי גוף הסמכה מוסמך UKAS לתקן ISO 14001 - מערכות ניהול סביבתיות.
לכן אנו מחויבים לצמצם את ההשפעה הסביבתית שלנו ולשפר ללא הרף את הביצועים הסביבתיים שלנו כחלק מהותי מהאסטרטגיה ושיטות העבודה שלנו.
העדיפות שלנו היא לעודד את הלקוחות והספקים שלנו לעשות את אותו הדבר.
לא רק שהחוש המסחרי הזה מתאים לכולם; זה גם עניין של מילוי חובת הזהירות שלנו כלפי ההבטחה לשינוי האקלים ולדורות הבאים.
מדיניות שוויון וגיוון
אנו מוכרים כארגון מכיל עם כוח עבודה המשקף את מגוון האוכלוסיות שאנו משרתים.
אנו מעריכים את העובדים והלקוחות שלנו כיחידים בעלי דעות, תרבויות, אורח חיים ונסיבות מגוונות.
אנו נגיב בחיוב לצרכים המגוונים של עובדינו, לקוחותינו וכל מחזיקי העניין עימם יש לנו עסק.
אנו נדאג שהבחירה, תנאי ההעסקה, ההכשרה, הפיתוח והקידום יתבססו אך ורק על הקריטריונים של הכשרון והיכולת.
אף מועמד לעבודה, עובד או עובד לשעבר לא יקבל יחס פחות נוח על רקע גזע, דת, מין, מצב משפחתי, נטייה מינית, מוגבלות, אחריות טיפולית; כיתה חברתית; גיל, מעמד כמקלט או כל מאפיין מוגן אחר.
לפרטים נוספים, אנא הורד את סיכום המדיניות שלנו למטה.
מדיניות שמירה
רנדלס מחויבת להגן מפני פגיעה בכל הילדים, הצעירים והמבוגרים הנמצאים בסיכון במגע בכל דרך עם הפעילויות והשירותים של רנדל, ולהתייחס אליהם בכבוד בכל עסקיהם.
לפרטים נוספים, נא לגשת להצהרת מדיניות ההגנה שלנו באמצעות הקישור למטה.