Njamin perawatan sing adil ditempelake ing saben keterlibatan karo klien, pelanggan lan staf.
Minangka perusahaan, kita wis manunggal kanthi tujuan kanggo nggawa 'Keadilan' kanthi cara sing nyata lan bisa diukur - ing kabeh sing ditindakake. Saiki iki wektune, amarga kita yakin industri kita mbutuhake standar operasi sing ditingkatake, sing saben peserta, gedhe utawa cilik, dianut. Dadi, minangka wakil utama sektor kasebut, kita wis ngetrapake karya klompok luwih akeh sing wis nggarap iki sajrone 3 taun, didorong dening nilai-nilai inti sing padha. Bebarengan, kita wis nyatakake standar iki supaya bisa diterapake lan digunakake ing saben bagean bisnis - Kita nyebut iki, 'Keadilan ing Operasi'.
A Framework kanggo Fairness.
Cukup ngomong iku ora cukup apik.
Tujuane yaiku luwih akeh tinimbang tembung-tembung lan nduduhake kepiye cara ngetrapake kerangka kerja operasi sing terstruktur lan diukur kanthi ketat ing saindenging perusahaan, terus menyang kegiatan saben dina sing ditindakake kanggo klien lan pelanggan. Kanthi nggabungake etika kerja lan etika sing sadurunge, kita wis ngembangake tujuan penting iki kanggo mbangun lan nglebokake standar operasi sing ditingkatake lan lengkap.
Rancangan Kerangka Kewajaran kita ndadekke fokus pas wektune babagan cara kita nyedhiyakake praktik kerja sing luwih apik sing beroperasi kanthi standar anyar sing ing saben kasus bisa diciriake lan diakoni minangka entuk resolusi sing adil.
Pendekatan kita kanggo keadilan nduweni tujuan kanggo entuk keseimbangan sing tepat ing antarane pemulihan efektif atas jenenge klien, nalika nambani pelanggan kanthi adil lan welas asih.
Pendekatan sing ditingkatake iki saiki njupuk langkah sing luwih gedhe kanggo ngenali kerentanan potensial luwih awal lan diatur dening prinsip lan praktik sing diterbitake lan diteliti kanthi mandiri. Kabeh sing wis ditindakake wis dirancang kanggo nggayuh tujuan sing gampang diukur sing ngerteni kapercayan kita - yen saben wong duwe hak kanggo dianggep adil - pelanggan, klien, lan karyawan.
Kerangka Keadilan kita menehi nilai kanggo masyarakat kanthi mesthekake yen utang sing utang marang klien dikumpulake kanthi adil nalika mbantu individu mbebasake awake dhewe saka beban utang.
Saka newsdesk
Amy Collins Kapilih Wakil Presiden CIVEA
Kita bangga ngumumake yen Amy Collins, Managing Director Rundles, wis kapilih minangka Wakil Presiden Asosiasi Penegakan Sipil (CIVEA). …
Rundles entuk Akreditasi ECB
Rundles seneng akreditasi dening Enforcement Conduct Board (ECB). Dewan Perilaku Penegakan minangka badan pengawasan independen kanggo penegakan utang…
Rundles Menang Penghargaan kanggo Hasil Kemitraan Panguwasa Lokal Paling Apik ing Enforcement Excellence Awards 2022
Rundles Wins Award Kanthi seneng banget kita ngumumake yen Rundles wis menangake penghargaan kanggo "Hasil Kemitraan Panguwasa Lokal" paling apik ing…
Rundles entuk Penghargaan Nilai Sosial Level 1
Penghargaan Anyar We are remen kanggo ngumumake Rundles wis entuk "level 1 Social Value Award" saka Social Value Quality Mark CIC. Penghargaan iki nggambarake…