ჩვენი ძირითადი პოლიტიკა

Rundles-ის საბჭო და მენეჯმენტი მზად არიან შეინარჩუნონ ყველა ფიზიკური და ელექტრონული საინფორმაციო აქტივის კონფიდენციალურობა და მთლიანობა ორგანიზაციის მასშტაბით.

როგორც საჯარო სექტორში კლიენტების სანდო მიმწოდებელი, Rundles-ს ესმის ინფორმაციული უსაფრთხოების მნიშვნელობა და უაღრესად სერიოზულად ეკიდება ამ სფეროს.

ჩვენ უზრუნველვყოფთ ინფორმაციული უსაფრთხოების ეფექტურ ზომებს რისკისა და აღდგენის დეტალური გეგმების შენარჩუნებით და ეფექტური შემარბილებელი სტრატეგიების განხორციელებით.

დაგეგმვისა და უსაფრთხოებაზე ფოკუსირების ამ დონემ საშუალება მისცა ჩვენი ISO27001 აკრედიტაცია (ინფორმაციული უსაფრთხოების მართვის საერთაშორისო სტანდარტი) და უზრუნველყოფს Rundles-ს დაპირების შესრულებას, რომ შეინარჩუნებს მონაცემთა და ინფორმაციის უსაფრთხოებას ნებისმიერ დროს.

დამატებითი ინფორმაციისთვის, გთხოვთ, იხილოთ ჩვენი პოლიტიკის შეჯამება ქვემოთ მოცემულ ბმულზე.

ინფორმაციის უსაფრთხოების პოლიტიკა

ჩვენ მზად ვართ უზრუნველვყოთ ჩვენი თანამშრომლების ჯანმრთელობა, უსაფრთხოება და კეთილდღეობა და ჩვენ ვართ სერტიფიცირებული UKAS-ის მიერ აკრედიტებული სერტიფიცირების ორგანოს მიერ ISO 45001 - შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების მართვის სისტემები.

Rundles-ის ყველა აქტივობა ტარდება შესაბამისი კანონმდებლობისა და საუკეთესო პრაქტიკის შესაბამისად. Rundles უზრუნველყოფს ყველა საჭირო რესურსს სამუშაო გარემოს შესაქმნელად, სადაც უსაფრთხოება იქნება ჩვენი საქმიანობის წინა პლანზე და რომელიც აკმაყოფილებს ნორმატიულ ვალდებულებებს.

დამატებითი ინფორმაციისთვის, გთხოვთ, იხილოთ ჩვენი პოლიტიკის განცხადება ქვემოთ მოცემულ ბმულზე.

ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების პოლიტიკის განცხადება

რუნდლები სერტიფიცირებულია UKAS-ის აკრედიტებული სერტიფიცირების ორგანოს მიერ ISO 14001 - გარემოს მართვის სისტემების მიხედვით.

ამიტომ, ჩვენ მზად ვართ შევამციროთ ჩვენი გარემოზე ზემოქმედება და მუდმივად გავაუმჯობესოთ ჩვენი გარემოსდაცვითი საქმიანობა, როგორც ჩვენი სტრატეგიისა და სამუშაო პრაქტიკის ფუნდამენტური ნაწილი.

ჩვენი პრიორიტეტია ჩვენი მომხმარებლებისა და მომწოდებლების წახალისება იგივე გააკეთონ.

ეს არ არის მხოლოდ კარგი კომერციული აზრი ყველასთვის; ეს არის ასევე ჩვენი მოვალეობის შესრულება კლიმატის ცვლილების დაპირებისა და მომავალი თაობების მიმართ.

გარემოსდაცვითი პოლიტიკის განცხადება

ჩვენ აღიარებულნი ვართ, როგორც ინკლუზიური ორგანიზაცია სამუშაო ძალით, რომელიც ასახავს მოსახლეობის მრავალფეროვნებას, რომელსაც ვემსახურებით.

ჩვენ ვაფასებთ ჩვენს თანამშრომლებსა და მომხმარებლებს, როგორც ინდივიდებს განსხვავებული მოსაზრებებით, კულტურებით, ცხოვრების წესითა და გარემოებებით.

ჩვენ დადებითად ვუპასუხებთ ჩვენი თანამშრომლების, კლიენტების და ნებისმიერი დაინტერესებული მხარის მრავალფეროვან საჭიროებებს, ვისთანაც გვაქვს საქმე.

ჩვენ უზრუნველვყოფთ, რომ ხელშეკრულების შერჩევა, დასაქმების პირობები, ტრენინგი, განვითარება და დაწინაურება ეფუძნება მხოლოდ დამსახურებას და შესაძლებლობებს.

არც ერთი სამუშაოს განმცხადებელი, თანამშრომელი ან ყოფილი თანამშრომელი არ მიიღებს ნაკლებად ხელსაყრელ მოპყრობას რასის, რელიგიის, სქესის, ოჯახური მდგომარეობის, სექსუალური ორიენტაციის, ინვალიდობის, ზრუნვის პასუხისმგებლობის გამო; სოციალური კლასი; ასაკი, თავშესაფრის სტატუსი ან სხვა დაცული მახასიათებელი.

დამატებითი ინფორმაციისთვის, გთხოვთ, ჩამოტვირთოთ ჩვენი პოლიტიკის შეჯამება ქვემოთ.

თანასწორობისა და მრავალფეროვნების პოლიტიკა

Rundles მოწოდებულია დაიცვას რისკის ქვეშ მყოფი ყველა ბავშვი, ახალგაზრდა და ზრდასრული ადამიანი, რომლებიც კონტაქტში არიან რანდლის საქმიანობასთან და სერვისებთან, და პატივისცემით მოეპყრონ მათ ყველა ურთიერთობაში.

დამატებითი დეტალებისთვის, გთხოვთ, შეხვიდეთ ჩვენს დაცვის პოლიტიკის განცხადებაში ქვემოთ მოცემული ბმულის საშუალებით.

დაცვის პოლიტიკის შეჯამება