គោលការណ៍សំខាន់ៗរបស់យើង។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងការគ្រប់គ្រងរបស់ Rundles ប្តេជ្ញារក្សាការសម្ងាត់ និងសុចរិតភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិព័ត៌មានរូបវន្ត និងអេឡិចត្រូនិចទាំងអស់នៅទូទាំងអង្គការ។

ក្នុងនាមជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់ដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តដល់អតិថិជននៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ Rundles យល់ពីសារៈសំខាន់នៃសុវត្ថិភាពព័ត៌មាន និងយកចិត្តទុកដាក់លើផ្នែកនេះយ៉ាងខ្លាំង។

យើងធានាបាននូវវិធានការសុវត្ថិភាពព័ត៌មានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយរក្សាបានលម្អិតនូវហានិភ័យ និងផែនការស្តារឡើងវិញ និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រកាត់បន្ថយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

កម្រិតនៃការធ្វើផែនការ និងការផ្តោតទៅលើសុវត្ថិភាពនេះ បានបើកការទទួលស្គាល់ ISO27001 របស់យើង (ស្តង់ដារអន្តរជាតិសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងសន្តិសុខព័ត៌មាន) និងធានាថា Rundles ផ្តល់នូវការសន្យារបស់ខ្លួនក្នុងការថែរក្សាទិន្នន័យ និងសុវត្ថិភាពព័ត៌មានគ្រប់ពេលវេលា។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមមើលសេចក្តីសង្ខេបគោលនយោបាយរបស់យើងនៅតំណខាងក្រោម។

គោលនយោបាយសន្តិសុខព័ត៌មាន

យើងប្តេជ្ញាធានានូវសុខភាព សុវត្ថិភាព និងសុខុមាលភាពរបស់និយោជិតរបស់យើង ហើយយើងទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រដោយស្ថាប័នវិញ្ញាបនប័ត្រដែលទទួលស្គាល់ដោយ UKAS ដល់ ISO 45001 - ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ។

សកម្មភាពទាំងអស់របស់ Rundles ត្រូវបានធ្វើឡើងស្របតាមច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ និងការអនុវត្តល្អបំផុត។ Rundles នឹងផ្តល់ធនធានទាំងអស់តាមការចាំបាច់ ដើម្បីផ្តល់នូវបរិយាកាសការងារដែលសុវត្ថិភាពត្រូវបានដាក់នៅជួរមុខនៃសកម្មភាពរបស់យើង ហើយដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចតាមច្បាប់។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមមើលរបាយការណ៍គោលនយោបាយរបស់យើងតាមរយៈតំណភ្ជាប់ខាងក្រោម។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍គោលនយោបាយសុខភាព និងសុវត្ថិភាព

Rundles ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយស្ថាប័នវិញ្ញាបនប័ត្រដែលទទួលស្គាល់ដោយ UKAS ទៅ ISO 14001 - ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន។

ដូច្នេះហើយ យើងប្តេជ្ញាកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់បរិស្ថានរបស់យើង និងបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការអនុវត្តបរិស្ថានរបស់យើង ដែលជាផ្នែកមូលដ្ឋាននៃយុទ្ធសាស្ត្រ និងការអនុវត្តការងាររបស់យើង។

វាជាអាទិភាពរបស់យើងក្នុងការលើកទឹកចិត្តអតិថិជន និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់យើងឱ្យធ្វើដូចគ្នា។

មិនត្រឹមតែមានន័យពាណិជ្ជកម្មល្អសម្រាប់ទាំងអស់គ្នាប៉ុណ្ណោះទេ វាក៏ជាបញ្ហានៃការផ្តល់កាតព្វកិច្ចរបស់យើងក្នុងការថែរក្សាឆ្ពោះទៅរកការសន្យានៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងមនុស្សជំនាន់ក្រោយ។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍គោលនយោបាយបរិស្ថាន

យើង​ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ស្គាល់​ថា​ជា​អង្គការ​រួម​ជាមួយ​នឹង​កម្លាំង​ការងារ​ដែល​ឆ្លុះ​បញ្ចាំង​ពី​ភាព​ចម្រុះ​នៃ​ចំនួន​ប្រជាជន​ដែល​យើង​បម្រើ។

យើងផ្តល់តម្លៃដល់បុគ្គលិក និងអតិថិជនរបស់យើងជាបុគ្គលដែលមានទស្សនៈ វប្បធម៌ របៀបរស់នៅ និងកាលៈទេសៈផ្សេងៗគ្នា។

យើងនឹងឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានចំពោះតម្រូវការចម្រុះរបស់និយោជិត អតិថិជន និងអ្នកពាក់ព័ន្ធណាមួយដែលពួកយើងមានទំនាក់ទំនង។

យើងនឹងធានាថា ការជ្រើសរើស លក្ខខណ្ឌការងារនៃកិច្ចសន្យា ការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការផ្សព្វផ្សាយគឺផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃគុណសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពតែប៉ុណ្ណោះ។

គ្មានអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារ និយោជិត ឬអតីតនិយោជិតណាម្នាក់នឹងទទួលការព្យាបាលមិនសូវអំណោយផលលើមូលដ្ឋាននៃពូជសាសន៍ សាសនា ភេទ ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ ទំនោរផ្លូវភេទ ពិការភាព ទំនួលខុសត្រូវថែទាំ។ ថ្នាក់សង្គម; អាយុ ឋានៈជាទីពឹងពាក់ ឬលក្ខណៈដែលត្រូវបានការពារផ្សេងទៀត។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមទាញយកសេចក្តីសង្ខេបគោលនយោបាយរបស់យើងខាងក្រោម។

គោលនយោបាយសមភាព និងភាពចម្រុះ

Rundles ប្តេជ្ញាការពារពីគ្រោះថ្នាក់ដល់កុមារ យុវជន និងមនុស្សពេញវ័យទាំងអស់ដែលមានហានិភ័យក្នុងការទាក់ទងតាមមធ្យោបាយណាមួយជាមួយសកម្មភាព និងសេវាកម្មរបស់ Rundle និងដើម្បីប្រព្រឹត្តិចំពោះពួកគេដោយការគោរពក្នុងគ្រប់សកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមចូលទៅកាន់សេចក្តីថ្លែងការណ៍គោលនយោបាយសុវត្ថិភាពរបស់យើងតាមរយៈតំណភ្ជាប់ខាងក្រោម។

សេចក្ដីសង្ខេបគោលនយោបាយការពារ