Sąžiningo elgesio užtikrinimas yra įtrauktas į kiekvieną bendravimą su klientais, klientais ir darbuotojais.
Mus, kaip įmonę, suvienijo tikslo jausmas, kad „Sąžiningumas“ būtų įgyvendintas labai realiu ir išmatuojamu būdu – visame kame, ką darome. Atėjo laikas, nes manome, kad mūsų pramonei reikia patobulinto veiklos standarto, kurio laikosi kiekvienas dalyvis, didelis ar mažas. Taigi, būdami pirmaujantys sektoriaus atstovai, perėmėme savo platesnės grupės, kuri šiuo klausimu dirba jau 3 metus, darbą, vadovaudamiesi pagrindinėmis mūsų bendromis vertybėmis. Kartu suformulavome šį standartą, kad jį būtų galima pritaikyti ir naudoti visose mūsų verslo srityse – tai vadiname „Sąžiningumu dirbant“.
Sąžiningumo pagrindai.
Tiesiog sakau, kad tai nėra pakankamai gera.
Mūsų tikslas buvo nueiti daugiau nei vien žodžiai ir parodyti, kaip visoje įmonėje taikome unikalios struktūros ir griežtai išmatuotą veiklos sistemą, pakopomis į kasdienę veiklą, kurią atliekame savo klientams ir klientams. Suderindami savo ankstesnius darbo metodus ir bendrą etiką, toliau plėtojome šį svarbų tikslą, kad sukurtume ir įtvirtintume patobulintą ir išsamų veiklos standartų rinkinį.
Mūsų sąžiningumo sistemos kūrimas leidžia laiku sutelkti dėmesį į tai, kaip teikiame patobulintą darbo praktiką, kuri veikia pagal naujus standartus, kurie kiekvienu atveju gali būti apibūdinami ir pripažįstami kaip teisingi sprendimai.
Mūsų požiūris į sąžiningumą siekia teisingos pusiausvyros tarp veiksmingo susigrąžinimo mūsų klientų vardu ir elgiantis su klientais sąžiningai ir gailestingai.
Šiuo patobulintu metodu dabar imamasi dar didesnių veiksmų, kad būtų galima anksti nustatyti galimą pažeidžiamumą, ir jį reglamentuoja paskelbti ir nepriklausomai tikrinti principai ir praktika. Viskas, ką sukūrėme, buvo sukurta taip, kad būtų pasiektas paprastas pamatuotas tikslas, patvirtinantis mūsų tikėjimą – kad kiekvienas turi teisę būti elgiamasi sąžiningai – mūsų klientai, klientai ir darbuotojai.
Mūsų sąžiningumo sistema suteikia vertę visuomenei, nes užtikrina, kad skolos mūsų klientams būtų teisingai išieškomos, o asmenys padeda išsivaduoti nuo skolų naštos.
Iš naujienų stalo
Amy Collins išrinkta CIVEA viceprezidente
Didžiuojamės galėdami pranešti, kad Amy Collins, „Rundles“ vykdomoji direktorė, buvo išrinkta Civilinės teisės aktų asociacijos (CIVEA) viceprezidente. …
Rundles gauna ECB akreditaciją
Rundles džiaugiasi, kad juos akreditavo vykdymo užtikrinimo valdyba (ECB). Vykdymo valdyba yra nepriklausoma skolos išieškojimo priežiūros institucija...
Rundlesas laimėjo apdovanojimą už geriausias vietos valdžios institucijų partnerystės pajamas 2022 m. vykdymo tobulumo apdovanojimuose
„Rundles“ laimėjo apdovanojimą. Džiaugiamės galėdami pranešti, kad „Rundles“ laimėjo apdovanojimą už geriausias „Vietos valdžios partnerystės pajamas“…
Rundles gauna 1 lygio socialinės vertės apdovanojimą
Naujas apdovanojimas Džiaugiamės galėdami pranešti, kad Rundles gavo Socialinės vertės kokybės ženklo CIC „1 lygio socialinės vertės apdovanojimą“. Šis apdovanojimas atspindi…