Izahay dia mitantana ny fampiharana ny tahan'ny tsy an-trano ho an'ny Manampahefana eo an-toerana maherin'ny 30 manerana ny firenena.
Ny tahan'ny fandraharahana dia manome fidiram-bola lehibe ho an'ny mpanjifa, noho izany dia nanangana ekipa voatokana izahay izay mifantoka tanteraka amin'ny fanarenana ny NDR.
Ireo manam-pahaizana ireo dia mahazo fiofanana avo lenta avy amin'ny manam-pahaizana momba ny lalàna mba hiadiana amin'ny fisorohana, hiantohana ny fanarahan-dalàna ary hampitombo ny fahasitranana haingana.
Ny Ekipa tsirairay dia ahitana manam-pahaizana manokana avy amin'ny faritra rehetra miasa - ity fomba fiasa mifamatotra ity dia mitarika ny lalana amin'ny fanaterana paikady ho an'ny tsirairay mba hampitomboana ny fanarenana amin'ny tranga rehetra.
Tena ilaina ny fandraisana andraikitra haingana. Mandritra ny 'Fanaraha-maso' dia manao trace, fikarohana ary fiaraha-mientana nohatsaraina izahay, avy hatrany dia mandray andraikitra amin'ny faharanitan-tsaina vaovao voaray.
Raha ilaina ny fanatrehana, dia manangona na manaiky ny fifanarahana amin'ny fotoana fohy tohanan'ny Fifanarahana momba ny entana voafehy.
Miara-miasa amin'ireo orinasa mpanao lalàna manam-pahaizana manokana izahay izay mamakafaka tranga ary mampihatra teknika fanarenana nohatsaraina miaraka amin'ny fankatoavan'ny mpanjifa mba hiadiana amin'ny fandosirana sy hanamafisana ny fanarenana.
Serivisy ho an'ny mpanjifa
Ny Manampahefana tsirairay dia tohanan'ny Mpanolotsaina Ekipa Mpanjifa, azo alaina amin'ny telefaona mivantana sy mailaka, hitantana ny fanontanianao isan'andro.
Mifampiraharaha mivantana amin'ny ekipan'ny NDR manampahaizana manokana ihany koa ny mpanjifa mba hanomezana fomba fiasa mahomby amin'ny fiaraha-miasa.
Ireo manam-pahaizana mahafeno fepetra Level 3 ireo dia mahay momba ny fifanarahanao, ny mpiasanao ary ny zavatra takinao…Tsy mipetraka intsony amin'ny filaharana amin'ny antso an-tariby ary mamerina ny fanontanianao amin'ireo olona mbola tsy nifampiraharahanao taloha!
Ny kaontin'ny mpanjifa dia tantanin'ny Mpitantana kaonty efa za-draharaha sy Mpanohana amin'ny ambaratongan'ny filankevi-pitantanana – izay samy manatrika famerenana voalahatra ary misy foana.
Ny fahafahantsika mampifanaraka ny fomba fiasantsika dia manome fahafaham-po tanteraka amin'ny serivisy ho an'ny mpanjifa tsirairay, araka ny asehon'ny fijoroana vavolombelona eto ambany:
Hitako fa samy vonona hanolotra tolotra ho an'ny Filankevitra ny mpiasa sy ny Fitantanana ao amin'ny Rundles izay sady miovaova no mifanaraka amin'ny fepetra takiantsika manokana.
Indraindray isika dia nila nanova ny fomba fiasantsika tao anatin’ny fotoana fohy, ary nampiaiky volana ny fahavononantsika hamaly ny fangatahanay.
London Borough of Havering
Mifanerasera
Raha te hiresaka momba ny fomba hanatsaranay ny serivisy fanarenana ny tahan'ny orinasanao sy ny serivisy fanohanana, azafady mifandraisa.
Avy amin'ny gazetiboky
Amy Collins voafidy ho filoha lefitry ny CIVEA
Faly izahay manambara fa i Amy Collins, Tale Mpitantana ny Rundles, dia voafidy ho filoha lefitry ny Fikambanan'ny Fampiharana sivily (CIVEA). …
Rundles dia mahazo ny ECB Accreditation
Rundles dia faly fa eken'ny Birao Mpitondra Fanaraha-maso (ECB). Ny Biraon'ny Fampiharana dia ny sampan-draharaha tsy miankina manara-maso ny fampiharana ny trosa…
Nahazo loka i Rundles ho an'ny fidiram-bolan'ny manam-pahefana eo an-toerana tsara indrindra amin'ny Loka Enforcement Excellence 2022
Rundles Wins Award Faly tokoa izahay manambara fa i Rundles dia nahazo ny loka ho an'ny tsara indrindra "Revenues amin'ny fiaraha-miasa eo an-toerana" ao amin'ny…
Nahazo loka ara-tsosialy Level 1 i Rundles
Loka vaovao Faly izahay manambara fa nahazo ny "Ambaratonga 1 Social Value Award" avy amin'ny Social Value Quality Mark CIC i Rundles. Ity loka ity dia maneho…