Үйлчлүүлэгчид, үйлчлүүлэгчид болон ажилтнуудтай хийсэн харилцаа холбоо бүрт шударгаар хандахыг баталгаажуулдаг.
Компанийн хувьд бид "Шударга ёс"-ийг бодитой, хэмжигдэхүйц байдлаар, хийж байгаа бүх зүйлдээ бодитоор хэрэгжүүлэх зорилготойгоор нэгдмэл байдаг. Манай салбарт том, жижиг оролцогч бүр дагаж мөрддөг боловсронгуй үйл ажиллагааны стандарт хэрэгтэй гэж бид үзэж байгаа цаг нь болжээ. Тиймээс бид салбарынхаа тэргүүлэгч төлөөлөгчдийн хувьд нийтлэг үнэт зүйлдээ тулгуурлан энэ чиглэлээр 3 жилийн турш ажиллаж байгаа өргөн хүрээний бүлгийнхээ ажлыг хүлээн авлаа. Бид хамтдаа энэхүү стандартыг бизнесийн бүх хэсэгт хэрэглэж, ашиглах боломжтой гэж тодорхойлсон. Үүнийг бид "Үйл ажиллагааны шударга байдал" гэж нэрлэдэг.
Шударга байдлын хүрээ.
Энэ нь хангалттай сайн биш гэж хэлэхэд л хангалттай.
Бидний зорилго бол зүгээр нэг үг хэллэгээс цаашгүй, өвөрмөц бүтэцтэй, нарийн хэмжсэн үйл ажиллагааны тогтолцоог компаний хэмжээнд хэрхэн хэрэгжүүлж, үйлчлүүлэгчид болон үйлчлүүлэгчиддээ зориулан хийж буй өдөр тутмын үйл ажиллагаандаа хэрхэн хэрэгжүүлж байгаагаа харуулах явдал юм. Өмнөх ажлын арга барил, нийтлэг ёс зүйг нэгтгэснээр бид энэ чухал зорилтыг цаашид хөгжүүлж, сайжруулсан, иж бүрэн үйл ажиллагааны стандартыг бий болгож, нэвтрүүлэх болно.
Манай Шударга ёсны тогтолцооны загвар нь бид ямар ч тохиолдолд шударга шийдэлд хүрч байгаа гэж тодорхойлж, хүлээн зөвшөөрч болох шинэ стандартын дагуу ажилладаг сайжруулсан ажлын туршлагыг хэрхэн хүргэх талаар цаг тухайд нь анхаарч үздэг.
Шударга ёсны талаарх бидний хандлага нь үйлчлүүлэгчиддээ шударга, энэрэнгүй хандахын зэрэгцээ үйлчлүүлэгчдийнхээ өмнөөс үр дүнтэй нөхөн сэргээх хоорондын зөв тэнцвэрийг бий болгоход чиглэгддэг.
Энэхүү сайжруулсан арга нь одоо гарч болзошгүй эмзэг байдлыг эрт илрүүлэхийн тулд илүү их алхмуудыг хийж байгаа бөгөөд хэвлэгдсэн, бие даан шалгасан зарчим, практикт захирагддаг. Бидний тавьсан бүх зүйл нь үйлчлүүлэгчид, үйлчлүүлэгчид, ажилтнууддаа шударгаар хандах эрхтэй гэсэн бидний итгэл үнэмшлийг хүлээн зөвшөөрдөг энгийн хэмжсэн зорилгод хүрэхийн тулд бүтээгдсэн.
Манай Шударга ёсны тогтолцоо нь үйлчлүүлэгчдийнхээ өрийг шударгаар барагдуулахын зэрэгцээ хувь хүмүүст өрийн дарамтаас ангижрахад нь тусалж нийгэмд үнэ цэнийг бий болгодог.
Мэдээллийн ширээнээс
Эми Коллинз CIVEA-ийн дэд ерөнхийлөгчөөр сонгогдлоо
Rundles-ийн Гүйцэтгэх захирал Эми Коллинз Иргэний Шийдвэрлэх Нийгэмлэгийн (CIVEA) дэд ерөнхийлөгчөөр сонгогдсоныг бид бахархаж байна. …
Rundles ECB магадлан итгэмжлэлийг авдаг
Rundles нь Хууль сахиулах ёс зүйн зөвлөлөөс (ECB) магадлан итгэмжлэгдсэндээ баяртай байна. Гүйцэтгэх ажиллагааны зөвлөл нь өрийн хэрэгжилтэд бие даасан хяналтын байгууллага юм ...
Rundles 2022 оны Enforment Excellence Awards-аас Орон нутгийн засаг захиргааны шилдэг түншлэлийн орлогын шагналыг хүртлээ.
Rundles шагнал хүртлээ. Rundles нь "Орон нутгийн засаг захиргааны түншлэлийн орлого"-ын шилдэг шагналыг хүртсэнийг бид баяртайгаар мэдэгдэж байна ...
Rundles 1-р түвшний Нийгмийн үнэ цэнийн шагналыг хүртдэг
Шинэ шагнал Rundles нь Нийгмийн үнэ цэнийн чанарын тэмдэглэгээг CIC-ээс "Нийгмийн үнэ цэнийн 1-р түвшний шагнал"-ыг хүртсэнийг дуулгахад таатай байна. Энэхүү шагнал нь …