Zagotavljanje poštene obravnave je del vsakega sodelovanja s strankami, kupci in osebjem.
Kot podjetje nas je združil naš smisel za uresničevanje 'pravičnosti' na zelo resničen in merljiv način – v vsem, kar počnemo. Zdaj je čas, saj verjamemo, da naša industrija potrebuje izboljšan operativni standard, ki se ga drži vsak udeleženec, velik ali majhen. Tako smo kot vodilni predstavniki sektorja sprejeli delo naše širše skupine, ki se na tem ukvarja že 3 leta, vodijo pa nas temeljne vrednote, ki so nam skupne. Skupaj smo oblikovali ta standard, tako da ga je mogoče uporabiti in uporabiti v vseh delih našega poslovanja – temu pravimo 'Poštenost v delovanju'.
Okvir za pravičnost.
Samo rečem, da ni dovolj dobro.
Naš cilj je bil iti dlje od zgolj besed in pokazati, kako uporabljamo edinstveno strukturiran in strogo merjen operativni okvir v celotnem podjetju, ki se kaskadno združuje v dnevne dejavnosti, ki jih izvajamo za naše stranke in stranke. Z združevanjem naših prejšnjih metod dela in skupne etike smo ta pomemben cilj še naprej razvijali, da bi zgradili in vgradili izboljšan in celovit nabor standardov delovanja.
Zasnova našega okvira pravičnosti prinaša pravočasno osredotočanje na to, kako zagotavljamo izboljšane delovne prakse, ki delujejo v skladu z novim standardom, ki ga je v vsakem primeru mogoče označiti in priznati kot doseganje poštene rešitve.
Naš pristop k poštenosti je namenjen doseganju pravega ravnovesja med učinkovito izterjavo v imenu naših strank ter obravnavo strank pošteno in sočutno.
Ta izboljšan pristop zdaj naredi še več korakov za zgodnje odkrivanje morebitne ranljivosti in ga urejajo objavljena in neodvisno preverjena načela in prakse. Vse, kar smo vzpostavili, je bilo zasnovano za doseganje preprostega odmerjenega cilja, ki priznava naše prepričanje – da ima vsakdo pravico do poštene obravnave – naše stranke, stranke in zaposleni.
Naš okvir poštenosti prinaša vrednost družbi, saj zagotavlja, da so dolgovi do naših strank pravično izterjani, hkrati pa pomaga posameznikom, da se osvobodijo bremena dolgov.
Iz časopisne hiše
Amy Collins izvoljena za podpredsednico CIVEA
S ponosom sporočamo, da je bila Amy Collins, generalna direktorica Rundlesa, izvoljena za podpredsednico Civil Enforcement Association (CIVEA). …
Rundles pridobijo akreditacijo ECB
Rundlesi so veseli, da jih je akreditiral Enforcement Conduct Board (ECB). Odbor za ravnanje pri izterjavi je neodvisen nadzorni organ za izterjavo dolgov ...
Rundles je prejel nagrado za najboljše prihodke partnerstva lokalnih oblasti na podelitvi nagrad za odličnost izvrševanja 2022
Rundles osvoji nagrado Z velikim veseljem sporočamo, da je Rundles prejel nagrado za najboljše »prihodke partnerstva lokalnih oblasti« na ...
Rundles prejme nagrado za družbeno vrednost prve stopnje
Nova nagrada Z veseljem sporočamo, da je družba Rundles prejela "nagrado za socialno vrednost 1. stopnje", ki jo podeljuje Social Value Quality Mark CIC. Ta nagrada odraža …