นโยบายสำคัญของเรา

คณะกรรมการและฝ่ายบริหารของ Rundles มุ่งมั่นที่จะรักษาความลับและความสมบูรณ์ของทรัพย์สินข้อมูลทางกายภาพและอิเล็กทรอนิกส์ทั้งหมดทั่วทั้งองค์กร

ในฐานะซัพพลายเออร์ที่เชื่อถือได้สำหรับลูกค้าในภาครัฐ Rundles เข้าใจถึงความสำคัญของความปลอดภัยของข้อมูลและให้ความสำคัญกับเรื่องนี้อย่างจริงจัง

เรารับรองมาตรการรักษาความปลอดภัยข้อมูลที่มีประสิทธิภาพโดยการรักษารายละเอียดแผนความเสี่ยงและการกู้คืน และการใช้กลยุทธ์การบรรเทาผลกระทบที่มีประสิทธิผล

การวางแผนและการมุ่งเน้นด้านความปลอดภัยในระดับนี้ทำให้ได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO27001 ของเรา (มาตรฐานสากลสำหรับการจัดการความปลอดภัยของข้อมูล) และรับประกันว่า Rundles จะปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาในการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลและสารสนเทศตลอดเวลา

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูสรุปนโยบายของเราที่ลิงก์ด้านล่าง

นโยบายการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล

เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความมั่นใจด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และสวัสดิภาพของพนักงานของเรา และเราได้รับการรับรองโดยหน่วยรับรองที่ได้รับการรับรองจาก UKAS ตามมาตรฐาน ISO 45001 – ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

กิจกรรมทั้งหมดของ Rundles ดำเนินการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด Rundles จะจัดหาทรัพยากรทั้งหมดเท่าที่จำเป็นเพื่อมอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ความปลอดภัยเป็นอันดับแรกในกิจกรรมของเรา และเป็นไปตามภาระผูกพันตามกฎหมาย

สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดูคำชี้แจงนโยบายของเราผ่านลิงก์ด้านล่าง

คำชี้แจงนโยบายด้านสุขภาพและความปลอดภัย

Rundles ได้รับการรับรองโดยหน่วยรับรองที่ได้รับการรับรอง UKAS ตามมาตรฐาน ISO 14001 – ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม

ดังนั้นเราจึงมุ่งมั่นที่จะลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและปรับปรุงประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อมของเราอย่างต่อเนื่องโดยเป็นส่วนพื้นฐานของกลยุทธ์และแนวปฏิบัติในการทำงานของเรา

การสนับสนุนลูกค้าและซัพพลายเออร์ของเราให้ทำเช่นเดียวกันถือเป็นเรื่องสำคัญที่สุดของเรา

ไม่เพียงแต่เป็นความรู้สึกเชิงพาณิชย์ที่ดีสำหรับทุกคนเท่านั้น แต่ยังเป็นเรื่องของการปฏิบัติหน้าที่ในการดูแลต่อคำมั่นสัญญาเรื่องการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและคนรุ่นต่อๆ ไป

คำชี้แจงนโยบายสิ่งแวดล้อม

เราได้รับการยอมรับว่าเป็นองค์กรที่ไม่แบ่งแยกและมีพนักงานที่สะท้อนถึงความหลากหลายของประชากรที่เราให้บริการ

เราให้ความสำคัญกับพนักงานและลูกค้าของเราในฐานะปัจเจกบุคคลที่มีความคิดเห็น วัฒนธรรม ไลฟ์สไตล์ และสถานการณ์ที่หลากหลาย

เราจะตอบสนองเชิงบวกต่อความต้องการที่หลากหลายของพนักงาน ลูกค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียใดๆ ที่เราติดต่อด้วย

เราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าการคัดเลือก เงื่อนไขการจ้างงานของสัญญา การฝึกอบรม การพัฒนา และการเลื่อนตำแหน่งจะขึ้นอยู่กับเกณฑ์คุณวุฒิและความสามารถเท่านั้น

ไม่มีผู้สมัครงาน พนักงาน หรืออดีตพนักงานคนใดจะได้รับการปฏิบัติที่ด้อยกว่าในแง่ของเชื้อชาติ ศาสนา เพศ สถานภาพการสมรส รสนิยมทางเพศ ความพิการ ความรับผิดชอบในการดูแล ชนชั้นทางสังคม อายุ สถานะเป็นที่ลี้ภัย หรือลักษณะอื่นที่ได้รับการคุ้มครอง

สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดาวน์โหลดสรุปนโยบายของเราด้านล่าง

นโยบายความเท่าเทียมและความหลากหลาย

Rundles มุ่งมั่นที่จะปกป้องเด็ก เยาวชน และผู้ใหญ่ทุกคนที่มีความเสี่ยงในการติดต่อกับกิจกรรมและบริการของ Rundle ไม่ว่าในทางใดก็ตาม และจะปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเคารพในทุกการติดต่อ

สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดเข้าไปที่คำชี้แจงนโยบายการปกป้องของเราผ่านลิงก์ด้านล่าง

สรุปนโยบายการปกป้อง