Забезпечення чесного ставлення є частиною кожної взаємодії з клієнтами, клієнтами та персоналом.
Як компанію, нас об’єднало наше відчуття мети втілення «справедливості» в реальний і вимірний спосіб – у всьому, що ми робимо. Зараз настав час, оскільки ми вважаємо, що наша галузь потребує вдосконаленого стандарту роботи, якого дотримується кожен учасник, великий чи малий. Отже, як провідні представники галузі, ми взяли на озброєння роботу нашої більш широкої групи, яка працювала над цим протягом 3 років, керуючись основними цінностями, які ми дотримуємося. Разом ми сформулювали цей стандарт, щоб його можна було застосовувати та використовувати в усіх сферах нашого бізнесу – ми називаємо це «Чесністю в роботі».
Концепція справедливості.
Просто кажу, що це недостатньо добре.
Наша мета полягала в тому, щоб піти далі, ніж просто слова, і продемонструвати, як ми застосовуємо унікально структуровану та чітко виміряну операційну структуру прямо в усій компанії, каскадуючи її в повсякденній діяльності, яку ми виконуємо для наших клієнтів і клієнтів. Поєднуючи наші попередні методи роботи та загальну етику, ми розвинули цю важливу мету далі, щоб побудувати та впровадити розширений і вичерпний набір операційних стандартів.
Розробка нашої Концепції справедливості своєчасно зосереджується на тому, як ми забезпечуємо вдосконалені методи роботи, які відповідають новим стандартам, які в кожному випадку можна охарактеризувати та визнати такими, що досягають справедливого вирішення.
Наш підхід до чесності спрямований на досягнення правильного балансу між ефективним відшкодуванням від імені наших клієнтів і справедливим і співчутливим ставленням до клієнтів.
Цей удосконалений підхід тепер робить ще більше кроків для раннього виявлення потенційної вразливості та регулюється опублікованими та незалежно перевіреними принципами та практиками. Усе, що ми запровадили, було розроблено для досягнення простої виваженої мети, яка визнає нашу віру – що кожен має право на справедливе ставлення – наших клієнтів, клієнтів і співробітників.
Наша система справедливості забезпечує суспільству цінність, забезпечуючи справедливе стягнення боргів перед нашими клієнтами, одночасно допомагаючи людям звільнитися від боргового тягаря.
З газетної панелі
Емі Коллінз обрано віце-президентом CIVEA
Ми з гордістю повідомляємо, що Емі Коллінз, керуючий директор Rundles, обрано віце-президентом Асоціації цивільного захисту (CIVEA). …
Rundles отримують акредитацію ЄЦБ
Рандлс із задоволенням отримав акредитацію від Ради з контролю за виконанням вимог (ECB). Рада з питань примусового стягнення є незалежним наглядовим органом за стягненням боргу...
Rundles отримує нагороду за найкращі доходи від партнерства з місцевою владою на церемонії нагородження Enforcement Excellence Awards 2022
Рандлз отримав нагороду З великим задоволенням повідомляємо, що Рандлз отримав нагороду за найкращі «Доходи від партнерства місцевих органів влади» на...
Рандлз отримує нагороду за соціальну цінність рівня 1
Нова нагорода Ми раді повідомити, що компанія Rundles отримала «Нагороду соціальної цінності рівня 1» від Social Value Quality Mark CIC. Ця нагорода відображає…