Հաճախորդների, հաճախորդների և անձնակազմի հետ յուրաքանչյուր ներգրավվածության մեջ ներառված է արդար վերաբերմունքի ապահովումը:
Որպես ընկերություն, մենք միավորվել ենք մեր նպատակի գիտակցմամբ՝ «Արդարությունը» կյանքի կոչելու շատ իրական և չափելի ձևով՝ այն ամենում, ինչ անում ենք: Հիմա ժամանակն է, քանի որ մենք կարծում ենք, որ մեր արդյունաբերությունը կարիք ունի ընդլայնված գործառնական ստանդարտի, որին հավատարիմ է յուրաքանչյուր մասնակից՝ մեծ թե փոքր: Այսպիսով, որպես ոլորտի առաջատար ներկայացուցիչներ, մենք որդեգրել ենք մեր ավելի լայն խմբի աշխատանքը, որն աշխատում է դրա վրա արդեն 3 տարի՝ առաջնորդվելով մեր ընդհանուր հիմնական արժեքներով: Միասին մենք ձևակերպել ենք այս ստանդարտը, որպեսզի այն կարողանա կիրառվել և օգտագործվել մեր բիզնեսի յուրաքանչյուր մասում.
Արդարության շրջանակ.
Միայն ասելը, որ դա բավարար չէ:
Մեր նպատակն էր գնալ ավելին, քան պարզապես խոսքերը և ցույց տալ, թե ինչպես ենք մենք կիրառում եզակի կառուցվածքային և խստորեն չափված գործառնական շրջանակը հենց ընկերության ողջ տարածքում՝ ներթափանցելով մեր հաճախորդների և հաճախորդների համար մեր կողմից իրականացվող ամենօրյա գործունեության մեջ: Համատեղելով աշխատելու մեր նախորդ մեթոդները և ընդհանուր էթիկայի մենք զարգացրել ենք այս կարևոր նպատակը` ստեղծելու և ներդնելու գործառնական ստանդարտների ընդլայնված և համապարփակ փաթեթ:
Մեր Արդարության շրջանակի նախագծումը ժամանակին ուշադրություն է դարձնում այն բանի վրա, թե ինչպես ենք մենք մատուցում կատարելագործված աշխատանքային պրակտիկաներ, որոնք գործում են նոր ստանդարտներով, որոնք ամեն դեպքում կարող են բնութագրվել և ճանաչվել որպես արդար լուծման հասնելու համար:
Արդարության հանդեպ մեր մոտեցումը նպատակ ունի հասնել ճիշտ հավասարակշռության արդյունավետ վերականգնման միջև մեր հաճախորդների անունից, մինչդեռ հաճախորդներին արդար և կարեկից վերաբերվելով:
Այս ընդլայնված մոտեցումն այժմ ավելի մեծ քայլեր է ձեռնարկում պոտենցիալ խոցելիությունը վաղ հայտնաբերելու համար և ղեկավարվում է հրապարակված և անկախ ուսումնասիրված սկզբունքներով և գործելակերպով: Այն ամենը, ինչ մենք ներդրել ենք, նախագծված է հասնելու պարզ չափված նպատակին, որը ճանաչում է մեր համոզմունքը, որ յուրաքանչյուր ոք ունի արդար վերաբերմունքի իրավունք՝ մեր հաճախորդները, հաճախորդները և աշխատակիցները:
Մեր Արդարության շրջանակը արժեք է ներկայացնում հասարակությանը՝ ապահովելով, որ մեր հաճախորդներին ունեցած պարտքերը արդարացիորեն հավաքագրվեն՝ միաժամանակ օգնելով անհատներին ազատվել պարտքի բեռից:
Լրատվական գրասենյակից
Էմի Քոլինզն ընտրվել է CIVEA-ի փոխնախագահ
Մենք հպարտ ենք տեղեկացնել, որ Էմի Քոլինզը՝ Rundles-ի գործադիր տնօրենը, ընտրվել է Քաղաքացիական կիրառման ասոցիացիայի (CIVEA) փոխնախագահ: …
Rundles-ը ստանում է ԵԿԲ հավատարմագրում
Rundles-ը ուրախ է, որ հավատարմագրվել է Կիրառման վարքագծի խորհրդի (ԵԿԲ) կողմից: Հարկադիր կատարման խորհուրդը պարտքերի կատարման անկախ վերահսկող մարմին է…
Rundles-ը 2022 թվականի Enforcement Excellence Awards մրցանակաբաշխության ժամանակ արժանացել է տեղական ինքնակառավարման մարմինների գործընկերության լավագույն եկամուտների համար
Rundles Wins Award-ը Մեծ հաճույքով հայտնում ենք, որ Rundles-ը շահել է մրցանակը լավագույն «Տեղական իշխանությունների գործընկերության եկամուտներ» անվանակարգում…
Rundles-ը ստանում է 1-ին մակարդակի սոցիալական արժեքի մրցանակ
Նոր մրցանակ Մենք ուրախ ենք տեղեկացնել, որ Rundles-ը ստացել է «1-ին մակարդակի սոցիալական արժեքի մրցանակ» Social Value Quality Mark CIC-ից: Այս մրցանակն արտացոլում է…