සේවාදායකයින්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ කරන සෑම කටයුත්තකම සාධාරණ සැලකීම තහවුරු කිරීම.
සමාගමක් ලෙස, අප කරන සෑම දෙයකදීම ඉතා සැබෑ සහ මැනිය හැකි ආකාරයෙන් 'සාධාරණත්වය' ජීවිතයට ගෙන ඒමේ අරමුණ පිළිබඳ අපගේ හැඟීමෙන් අපි එකමුතු වී සිටිමු. අපගේ කර්මාන්තයට වැඩි දියුණු කළ මෙහෙයුම් ප්රමිතියක් අවශ්ය බව අප විශ්වාස කරන පරිදි, විශාල හෝ කුඩා සෑම සහභාගිවන්නෙකුම පිළිපැදිය යුතු කාලය මෙයයි. එබැවින්, ක්ෂේත්රයේ ප්රමුඛ නියෝජිතයන් ලෙස, අපි පොදුවේ දරන මූලික වටිනාකම් මත පදනම්ව, වසර 3 ක් තිස්සේ මේ සඳහා ක්රියා කරන අපගේ පුළුල් කණ්ඩායමේ කාර්යය අපි අනුගමනය කළෙමු. එක්ව, අපි මෙම ප්රමිතිය ප්රකාශ කර ඇති අතර එමඟින් එය අපගේ ව්යාපාරයේ සෑම කොටසකටම යෙදිය හැකි අතර භාවිතා කළ හැකිය - අපි මෙය හඳුන්වන්නේ 'ක්රියාකාරීත්වයේ සාධාරණත්වය' ලෙසයි.
සාධාරණත්වය සඳහා රාමුවක්.
එය හොඳ මදි යැයි කීම පමණි.
අපගේ අරමුන වන්නේ හුදු වචන වලට වඩා ඉදිරියට ගොස් අප අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් සහ පාරිභෝගිකයින් සඳහා අප විසින් සිදු කරන දෛනික ක්රියාකාරකම් වලට බැස, සමාගම පුරා අද්විතීය ලෙස ව්යුහගත සහ දැඩි ලෙස මනින ලද මෙහෙයුම් රාමුවක් යොදන ආකාරය නිරූපණය කිරීමයි. අපගේ පෙර වැඩ කිරීමේ ක්රම සහ හවුල් ආචාර ධර්ම අභිසාරී කිරීම මගින් අපි වැඩිදියුණු කළ සහ පුළුල් මෙහෙයුම් ප්රමිතීන් ගොඩනැගීමට සහ කාවැද්දීමට මෙම වැදගත් අරමුණ තවදුරටත් වර්ධනය කර ඇත්තෙමු.
අපගේ Fairness Framework හි සැලසුම, සෑම අවස්ථාවකදීම සාධාරණ විභේදනයක් සාක්ෂාත් කර ගැනීම ලෙස සංලක්ෂිත කර පිළිගත හැකි නව ප්රමිතියකට ක්රියාත්මක වන වැඩිදියුණු කළ වැඩ පිළිවෙත් ලබා දෙන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව කාලෝචිත අවධානයක් ගෙන එයි.
සාධාරණත්වය සඳහා වන අපගේ ප්රවේශය අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් වෙනුවෙන් ඵලදායී ප්රකෘතිමත් වීම අතර නිවැරදි සමතුලිතතාවයක් සාක්ෂාත් කර ගැනීම අරමුණු කරගනිමින්, ගනුදෙනුකරුවන්ට සාධාරණව සහ දයානුකම්පිතව සලකමින්.
මෙම වැඩි දියුණු කරන ලද ප්රවේශය දැන් විභව අවදානම කලින් හඳුනා ගැනීමට ඊටත් වඩා විශාල පියවර ගන්නා අතර ප්රකාශිත සහ ස්වාධීනව පරීක්ෂා කරන ලද මූලධර්ම සහ භාවිතයන් මගින් පාලනය වේ. අප විසින් සකස් කර ඇති සෑම දෙයක්ම නිර්මාණය කර ඇත්තේ අපගේ විශ්වාසය පිළිගන්නා සරල මනින ලද ඉලක්කය සපුරා ගැනීම සඳහාය - සෑම කෙනෙකුටම සාධාරණ ලෙස සැලකීමට අයිතියක් ඇත - අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්, සේවාදායකයින් සහ සේවකයින්.
අපගේ Fairness Framework මගින් සමාජයට වටිනාකමක් ලබා දෙන්නේ අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ට ගෙවිය යුතු ණය සාධාරණ ලෙස එකතු කර ගැනීම සහතික කරමින් පුද්ගලයන්ට ණය බරින් නිදහස් වීමට උපකාර කිරීමෙනි.
නිවුස් ඩෙස්ක් එකෙන්
Amy Collins CIVEA හි උප සභාපති ලෙස තේරී පත් විය
Rundles හි කළමනාකාර අධ්යක්ෂ Amy Collins සිවිල් බලාත්මක කිරීමේ සංගමයේ (CIVEA) උප සභාපති ලෙස තේරී පත් වූ බව අපි ආඩම්බරයෙන් ප්රකාශ කරමු. …
Rundles ECB ප්රතීතනය ලබා ගනී
බලාත්මක කිරීමේ හැසිරීම් මණ්ඩලය (ECB) විසින් ප්රතීතනය කිරීම ගැන Rundles සතුටු වේ. බලාත්මක කිරීමේ හැසිරීම් මණ්ඩලය ණය බලාත්මක කිරීම සඳහා ස්වාධීන අධීක්ෂණ ආයතනයයි ...
2022 බලාත්මක කිරීමේ විශිෂ්ටතා සම්මාන උළෙලේදී හොඳම පළාත් පාලන හවුල්කාරිත්ව ආදායම සඳහා රන්ඩල්ස් සම්මානය දිනා ගනී
Rundles Wins Award හොඳම "පළාත් පාලන හවුල්කාරිත්ව ආදායම" සඳහා වන සම්මානය Rundles විසින් දිනාගෙන ඇති බව අපි සතුටින් දන්වා සිටිමු.
Rundles 1 මට්ටමේ සමාජ වටිනාකම් සම්මානය ලබා ගනී
නව සම්මානය සමාජ වටිනාකම් තත්ත්ව සලකුණ CIC වෙතින් Rundles "1 මට්ටමේ සමාජ වටිනාකම් සම්මානය" ලබාගෙන ඇති බව ප්රකාශ කිරීමට අපි සතුටු වෙමු. මෙම සම්මානය පිළිබිඹු කරයි…