A méltányos bánásmód biztosítása az ügyfelekkel, ügyfelekkel és személyzettel való minden kapcsolatba beépül.
Vállalatként egyesített bennünket az a céltudat, hogy a „méltányosságot” nagyon valós és mérhető módon keltsük életre – mindenben, amit teszünk. Most van itt az ideje, mivel úgy gondoljuk, hogy iparágunknak olyan továbbfejlesztett működési szabványra van szüksége, amelyhez minden résztvevő, kicsi vagy nagy, ragaszkodik. Így a szektor vezető képviselőiként átvettük a tágabb csoportunk munkáját, amely 3 éve dolgozik ezen, közös alapértékeink vezérelve. Együtt fogalmaztuk meg ezt a szabványt, hogy üzleti tevékenységünk minden területén alkalmazhassuk és felhasználhassuk – ezt nevezzük „Működési méltányosságnak”.
A méltányosság kerete.
Csak azt mondom, hogy nem elég jó.
Célunk az volt, hogy a puszta szavaknál tovább menjünk, és bemutassuk, hogyan alkalmazunk egy egyedileg strukturált és szigorúan mért működési keretet a vállalat egészében, ami az ügyfeleink és ügyfeleink érdekében végzett napi tevékenységeinkbe torkollik. Korábbi munkamódszereink és közös etikai elveink közelítésével továbbfejlesztettük ezt a fontos célt, hogy egy továbbfejlesztett és átfogó működési szabványrendszert építsünk ki és építsünk be.
A méltányossági keretrendszerünk megtervezése időben összpontosít arra, hogy miként biztosítunk olyan továbbfejlesztett munkamódszereket, amelyek olyan új szabványok szerint működnek, amelyek minden esetben tisztességes megoldásként jellemezhetők és elismerhetők.
A méltányossághoz való hozzáállásunk célja, hogy megfelelő egyensúlyt érjünk el az ügyfeleink érdekében végzett hatékony behajtás között, miközben az ügyfelekkel tisztességesen és együttérzően bánunk.
Ez a továbbfejlesztett megközelítés most még nagyobb lépéseket tesz a potenciális sérülékenység korai azonosítása érdekében, és közzétett és függetlenül ellenőrzött elvek és gyakorlatok szabályozzák. Mindent, amit bevezettünk, úgy terveztük, hogy elérjük azt az egyszerű, mért célt, amely elismeri hitünket – hogy mindenkinek joga van igazságos bánásmódhoz – ügyfeleinknek, ügyfeleinknek és alkalmazottainknak.
Méltányossági keretrendszerünk értéket biztosít a társadalom számára azáltal, hogy biztosítja, hogy ügyfeleinkkel szemben fennálló tartozásait méltányosan hajtsák végre, miközben segít az egyéneknek megszabadulni az adósságtehertől.
A hírlapról
Amy Collinst a CIVEA alelnökévé választották
Büszkén jelentjük be, hogy Amy Collinst, a Rundles ügyvezető igazgatóját a Civil Enforcement Association (CIVEA) alelnökévé választották. …
A rundles EKB-akkreditációt kap
A Rundles örömmel fogadta, hogy az Enforcement Conduct Board (ECB) akkreditálta őket. A Végrehajtási Testület a követelés-végrehajtás független felügyeleti szerve…
Rundles elnyerte a legjobb helyi önkormányzati partnerségi bevételekért járó díjat az Enforcement Excellence Awards 2022-es rendezvényen
Rundles nyerte a díjat Nagy örömmel jelentjük be, hogy Rundles elnyerte a legjobb „Helyi önkormányzati partnerségi bevételek” díjat a…
Rundles 1. szintű társadalmi érték díjat kap
Új díj Örömmel jelentjük be, hogy Rundles elnyerte a Social Value Quality Mark CIC „1. szintű Társadalmi Érték Díját”. Ez a díj tükrözi…